IZISolution đồng hành cùng SHN trong hành trình triển khai hệ thống phần mềm quản trị nhân sự iziHRM

24/09/2025 15:01

Ngày 22/09/2025, IZISolution vinh dự tham gia buổi kick-off dự án triển khai hệ thống phần mềm quản trị nhân sự iziHRM tại SHN. Đây là cột mốc quan trọng, đánh dấu sự hợp tác chiến lược giữa hai đơn vị nhằm hiện thực hóa mục tiêu chuyển đổi số nhân sự và tự động hóa quy trình quản trị, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của SHN trong thời đại công nghệ số.

Buổi kick-off không chỉ là sự khởi đầu cho dự án mà còn thể hiện quyết tâm của SHN trong việc đổi mới toàn diện cách thức quản lý nhân sự. Với sự đồng hành của IZISolution – đơn vị giàu kinh nghiệm trong triển khai các giải pháp công nghệ, dự án hứa hẹn sẽ mang đến những thay đổi tích cực, giúp SHN tối ưu hóa quy trình vận hành và xây dựng nền tảng quản trị hiện đại, phù hợp với định hướng phát triển lâu dài.

MỤC LỤC

I. Giới thiệu về SHN

II. SHN và quyết định chuyển đổi số nhân sự
1. Những khó khăn trong quản lý nhân sự trước đây
2. Định hướng chuyển đổi số của SHN

III. Hệ thống iziHRM - Giải pháp đồng hành cùng SHN
1. Các tính năng nổi bật của hệ thống iziHRM
2. Hệ thống đa nền tảng
IV. Dự án triển khai hệ thống iziHRM tại SHN
1. Mục tiêu triển khai
2. Phạm vi triển khai
V. Vai trò của IZISolution trong dự án
1. Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm
2. Hỗ trợ vận hành sau golive
VI. Kết luận
1. Thành tựu buổi kick-off dự án ngày 22/09/2025
2. Cam kết đồng hành cùng SHN trong hành trình chuyển đổi số

I. Giới thiệu về SHN

Công ty Cổ phần Đầu tư Tổng hợp Hà Nội (SHN) được thành lập ngày 30/03/2007, hoạt động trong các lĩnh vực công nghiệp, công nghiệp phụ trợ, thương mại dịch vụ, xuất nhập khẩu và đầu tư phát triển dự án. Với tầm nhìn chiến lược và sự phát triển bền vững, SHN đã khẳng định vị thế trên thị trường và trở thành một trong những doanh nghiệp uy tín tại Việt Nam.

Tuy nhiên, trong quá trình vận hành, SHN cũng gặp phải nhiều thách thức liên quan đến việc quản lý nhân sự, đặc biệt là khi hệ thống hiện tại không còn đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao. Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc đổi mới, SHN đã quyết định hợp tác với IZISolution để triển khai hệ thống phần mềm quản trị nhân sự iziHRM, đặt nền móng cho hành trình chuyển đổi số toàn diện.

II. SHN và quyết định chuyển đổi số nhân sự

1. Những khó khăn trong quản lý nhân sự trước đây

Trước khi triển khai hệ thống iziHRM, SHN phải đối mặt với nhiều thách thức trong quản lý nhân sự. Các quy trình như lưu trữ hồ sơ, chấm công, tính lương và quản lý hợp đồng lao động đều được thực hiện thủ công, gây ra nhiều sai sót và mất thời gian. Việc thiếu các công cụ hỗ trợ hiện đại khiến thông tin giữa các phòng ban bị phân tán, gây khó khăn trong việc tổng hợp dữ liệu và đưa ra các quyết định chiến lược.

Ngoài ra, việc phân ca làm việc và tính lương theo cấu trúc phức tạp cũng là một bài toán nan giải đối với đội ngũ quản lý. Tình trạng này không chỉ làm giảm hiệu suất làm việc mà còn khiến SHN gặp khó khăn trong việc đảm bảo tính minh bạch và chính xác. Những vấn đề này đã tạo áp lực lớn lên doanh nghiệp, đặt ra yêu cầu cấp thiết về một giải pháp quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả hơn.

2. Định hướng chuyển đổi số của SHN

Nhận thức rõ những thách thức trên, SHN đã xác định chuyển đổi số nhân sự là một chiến lược trọng tâm để nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành. Với tầm nhìn dài hạn, SHN hướng đến việc tự động hóa toàn bộ quy trình nhân sự, từ chấm công, tính lương đến quản lý hồ sơ và đào tạo. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu sai sót mà còn tiết kiệm thời gian và nguồn lực, tạo điều kiện để đội ngũ nhân sự tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược hơn.

Đồng thời, việc chuyển đổi số cũng là cơ hội để SHN cải thiện trải nghiệm cho nhân viên, giúp họ dễ dàng tiếp cận các thông tin cần thiết, từ đăng ký nghỉ phép, nhận phiếu lương đến tham gia các khóa đào tạo. Sự thay đổi này không chỉ nâng cao hiệu quả làm việc mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, phù hợp với xu thế phát triển chung của thị trường.

III. Hệ thống iziHRM – Giải pháp đồng hành cùng SHN

1. Các tính năng nổi bật của hệ thống iziHRM

Hệ thống iziHRM được thiết kế để đáp ứng toàn diện các nhu cầu quản trị nhân sự của doanh nghiệp, với những tính năng nổi bật và chuyên sâu. Một trong những điểm mạnh của hệ thống là khả năng tự động hóa quy trình chấm công và tính lương, giúp doanh nghiệp giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian. Hệ thống cho phép cấu hình ca làm việc linh hoạt, tích hợp máy chấm công và tự động tính toán bảng công, từ đó hỗ trợ việc tính lương dựa trên cấu trúc lương phức tạp một cách chính xác.

Ngoài ra, iziHRM còn mang đến giải pháp quản lý hợp đồng lao động hiệu quả, giúp doanh nghiệp theo dõi thời hạn hợp đồng, cảnh báo khi hợp đồng sắp hết hạn và quản lý mức lương, thời gian làm việc của nhân viên. Hệ thống cũng tích hợp các công cụ báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự, giúp SHN dễ dàng theo dõi biến động nhân sự, quá trình công tác, và đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu chính xác.

2. Hệ thống đa nền tảng

Một điểm nổi bật khác của iziHRM là khả năng hoạt động trên đa nền tảng, cho phép người dùng truy cập hệ thống mọi lúc, mọi nơi. Điều này đặc biệt hữu ích trong bối cảnh doanh nghiệp cần quản lý nhân sự từ xa hoặc điều hành các chi nhánh ở nhiều địa điểm khác nhau. Với giao diện thân thiện và dễ sử dụng, hệ thống giúp đội ngũ nhân sự tại SHN nhanh chóng làm quen và vận hành hiệu quả.

Hơn nữa, iziHRM còn được tùy chỉnh linh hoạt để phù hợp với nhu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp. Đây chính là yếu tố giúp hệ thống trở thành công cụ đắc lực trong việc tối ưu hóa quy trình nhân sự, đồng thời đảm bảo sự đồng bộ và minh bạch trong toàn bộ hoạt động quản trị.

IV. Dự án triển khai hệ thống iziHRM tại SHN

1. Mục tiêu triển khai

Dự án triển khai hệ thống iziHRM tại SHN được thực hiện với mục tiêu xây dựng một nền tảng quản trị nhân sự hiện đại, đồng bộ và tự động hóa. Đây là bước đi chiến lược nhằm giúp SHN giải quyết các vấn đề tồn đọng trong quản lý nhân sự, đồng thời nâng cao hiệu quả làm việc và năng lực cạnh tranh.

Không chỉ dừng lại ở việc cải thiện quy trình nội bộ, dự án còn hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi nhân viên có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin cần thiết và thực hiện các thao tác như đăng ký nghỉ phép, nhận phiếu lương, hay tham gia đào tạo. Điều này không chỉ giúp nâng cao trải nghiệm của nhân viên mà còn góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiện đại, minh bạch và hiệu quả.

2. Phạm vi triển khai

Phạm vi triển khai dự án bao phủ toàn bộ các hoạt động nhân sự tại SHN, từ quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương đến đào tạo và phát triển nhân sự. Hệ thống cũng tích hợp các công cụ báo cáo và phân tích dữ liệu, giúp doanh nghiệp dễ dàng theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động.

Đặc biệt, iziHRM còn hỗ trợ việc quản lý hợp đồng lao động, với các tính năng như cảnh báo khi hợp đồng sắp hết hạn, quản lý mức lương và thời gian làm việc của nhân viên. Đây là yếu tố quan trọng giúp SHN đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong toàn bộ quy trình quản lý, đồng thời giảm thiểu rủi ro và sai sót.

V. Vai trò của IZISolution trong dự án

1. Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm

IZISolution tự hào sở hữu đội ngũ chuyên gia với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực triển khai các giải pháp công nghệ. Với sự am hiểu sâu sắc về nghiệp vụ nhân sự và khả năng tùy chỉnh linh hoạt, đội ngũ của IZISolution đã xây dựng một giải pháp phù hợp nhất với nhu cầu và đặc thù hoạt động của SHN.

Sự chuyên nghiệp trong từng bước triển khai, từ khảo sát, thiết kế đến kiểm thử và đào tạo, đã giúp IZISolution tạo dựng niềm tin vững chắc từ phía SHN. Đội ngũ không chỉ đảm bảo chất lượng và tiến độ của dự án mà còn mang đến sự hỗ trợ tận tình, giúp SHN dễ dàng vận hành hệ thống sau khi golive.

2. Hỗ trợ vận hành sau golive

Không chỉ dừng lại ở việc triển khai hệ thống, IZISolution cam kết đồng hành cùng SHN trong giai đoạn vận hành và bảo trì sau golive. Đội ngũ chuyên gia của IZISolution luôn sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo hệ thống iziHRM hoạt động ổn định và hiệu quả. Các dịch vụ bảo trì định kỳ, nâng cấp hệ thống và tối ưu hóa tính năng được thực hiện một cách chuyên nghiệp, giúp SHN luôn duy trì sự linh hoạt và thích nghi nhanh chóng với các yêu cầu thay đổi trong quản trị nhân sự.

Sự hỗ trợ này không chỉ đơn thuần là đảm bảo kỹ thuật mà còn là sự hợp tác chiến lược dài hạn, giúp SHN khai thác tối đa tiềm năng của hệ thống. IZISolution mang đến giải pháp toàn diện để SHN không chỉ ứng dụng công nghệ hiệu quả mà còn tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển bền vững. Việc đồng hành lâu dài với IZISolution giúp SHN tự tin hơn trong việc thích nghi với sự thay đổi của thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực quản trị nhân sự.

VI. Kết luận

1. Thành tựu buổi kick-off dự án ngày 22/09/2025

Buổi kick-off dự án ngày 22/09/2025 là một cột mốc quan trọng, đánh dấu sự khởi đầu của hành trình chuyển đổi số tại SHN. Đây không chỉ là buổi lễ khởi động mà còn là minh chứng cho sự cam kết mạnh mẽ của cả SHN và IZISolution trong việc xây dựng một hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, minh bạch và hiệu quả. Với sự tham gia của các đội ngũ chuyên gia từ cả hai bên, buổi kick-off đã đặt nền tảng vững chắc cho việc triển khai hệ thống iziHRM thành công.

Sự kiện này còn cho thấy tầm nhìn chiến lược của SHN trong việc đổi mới và hiện đại hóa quản trị nhân sự. Đây không chỉ là bước đi chiến lược mà còn là minh chứng cho sự sẵn sàng của SHN trong việc đón nhận những thay đổi lớn, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao hiệu quả hoạt động. Với sự khởi đầu thuận lợi này, dự án hứa hẹn sẽ mang lại những thành tựu to lớn trong tương lai gần.

2. Cam kết đồng hành cùng SHN trong hành trình chuyển đổi số

IZISolution tự hào là đối tác chiến lược của SHN, đồng hành cùng doanh nghiệp trong từng bước chuyển đổi số nhân sự. Với nền tảng công nghệ quốc tế, khả năng tùy chỉnh linh hoạt và chi phí phù hợp, IZISolution mang đến giải pháp không chỉ đáp ứng nhu cầu hiện tại mà còn sẵn sàng mở rộng để phù hợp với các yêu cầu phát triển trong tương lai. Đội ngũ chuyên gia của IZISolution luôn sẵn sàng hỗ trợ, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và mang lại giá trị tối ưu cho doanh nghiệp.

Hành trình chuyển đổi số không chỉ là việc áp dụng công nghệ mà còn là sự thay đổi toàn diện trong cách thức quản lý và vận hành. IZISolution cam kết đồng hành lâu dài cùng SHN, mang đến những giá trị vượt trội và bền vững. Với sự hợp tác này, SHN không chỉ tối ưu hóa quy trình nhân sự mà còn tạo nên một nền tảng vững chắc để phát triển mạnh mẽ trong thời đại công nghệ số.

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN GIẢI PHÁP NHÂN SỰ
Quản lý nhân sự dễ dàng hơn với IZISOLUTION! Đăng ký ngay để nhận sự tư vấn chuyên sâu, đội ngũ chuyên gia tận tâm của chúng tôi sẽ giúp bạn tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh và khám phá những cơ hội đầy tiềm năng trong thế giới số. ĐĂNG KÝ NGAY

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN GIẢI PHÁP NHÂN SỰ

Quản lý nhân sự dễ dàng hơn với IZISOLUTION!
Đăng ký ngay để nhận sự tư vấn chuyên sâu, đội ngũ chuyên gia tận tâm của chúng tôi sẽ giúp bạn
tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh và khám phá những cơ hội đầy tiềm năng trong thế giới số.
ĐĂNG KÝ NGAY