Blog

Khám phá cách doanh nghiệp ứng dụng GenAI để sáng tạo nội dung hiệu quả, từ tự động hóa văn bản, cá nhân hóa thông điệp, đến sản xuất nội dung đa phương tiện và tối ưu hóa chiến lược tiếp thị

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc xây dựng một chương trình đào tạo nhân sự nội bộ hiệu quả không chỉ là một chiến lược mà còn là một yếu tố sống còn giúp doanh nghiệp phát triển bền vững

Hai công cụ phổ biến trong việc quản trị hiệu suất và mục tiêu nhân sự là OKR (Objectives and Key Results) và KPI (Key Performance Indicators). Vậy, doanh nghiệp nên chọn công cụ nào để tối ưu hóa hoạt động nhân sự của mình?

Quản lý nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Một đội ngũ nhân sự được quản lý hiệu quả không chỉ giúp tăng năng suất làm việc mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự phát triển bền vững.

Trong kỷ nguyên số hóa, công nghệ đang ngày càng len lỏi vào mọi lĩnh vực của cuộc sống, và quản lý nhân sự không phải là ngoại lệ. Trí tuệ nhân tạo (AI) và chatbot đang trở thành những công cụ đắc lực, giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình, nâng cao hiệu suất và cải thiện trải nghiệm của nhân

Trong môi trường sản xuất và kinh doanh hiện đại, nơi mà sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc quản lý bảo trì hiệu quả đóng vai trò sống còn đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Trong thời đại công nghiệp 4.0, quản lý bảo trì thiết bị không còn chỉ dừng lại ở việc ghi chép thủ công hay thực hiện các hoạt động bảo trì định kỳ. Hệ thống quản lý bảo trì bằng máy tính (CMMS - Computerized Maintenance Management System) đã trở thành công cụ không thể thiếu đối với các doanh nghi

Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, chuyển đổi số không chỉ là xu hướng mà còn là yếu tố sống còn đối với các doanh nghiệp sản xuất. Tuy nhiên, để chuyển đổi số thành công, doanh nghiệp cần tập trung vào hai yếu tố cốt lõi: đào tạo nhân lực số và xây dựng văn hóa số.