-
Chuyến đi "xập xình" hè 2024 đã diễn ra thành công rực rỡ. Anh/chị/em nhà IZI được dịp khám phá miền đất Hà Tĩnh với những trải nghiệm có 1-0-2 đầy gắn kết.
-
Bài viết dưới đây sẽ phân tích những thay đổi khi ứng dụng phần mềm trong quản trị nhân sự, bao gồm tự động hóa quy trình, nâng cao hiệu quả tuyển dụng, cải thiện trải nghiệm nhân viên và thúc đẩy ra quyết định sáng suốt dựa trên dữ liệu.
-
Công nghệ tiên tiến và sự phát triển nhanh chóng của thị trường lao động đòi hỏi các doanh nghiệp phải thích nghi và đổi mới trong cách thức quản lý nhân viên. Những thay đổi này mang lại cả thách thức lẫn cơ hội, buộc các nhà quản lý nhân sự phải tìm ra các giải pháp tối ưu để nâng cao hiệu quả hoạ
-
Nhằm thấu hiểu những khó khăn của nhà quản trị trong kỷ nguyên 4.0 và mang lại cái nhìn toàn diện về ngành nhân sự, IZISolution hợp tác cùng HST Consulting và HRC Academy tổ chức hội thảo trực tuyến với chủ đề "Chiến lược và giải pháp Quản trị nhân sự toàn diện thời 4.0".
-
Vừa qua, IZISolution đã có cơ hội góp mặt trên sóng truyền hình VTC2 tại chương trình "Sao Khuê toả sáng" - chương trình vinh danh các doanh nghiệp có sản phẩm, dịch vụ ấn tượng, mang lại giá trị cao cho người dùng.
-
Ngày 09/05 vừa qua, sự kiện ra mắt chính thức Câu lạc bộ doanh nhân 1980 đã được diễn ra thành công tốt đẹp với sự góp mặt của BLĐ IZISolution.
-
IZISolution và Công ty Cổ phần Thời trang BILUXURY đã có buổi Kick off - Khởi động dự án nâng cấp hệ thống ERP vào ngày 03/05/2024.
-
Tháng 5 tới, IZISolution phối hợp cùng HST Consulting mang đến cho doanh nghiệp chương trình Webinar với chủ đề: “Tối ưu hóa vận hành với Phần mềm Quản lý Tài sản và Bảo trì thiết bị”.
Các sản phẩm
Dịch vụ IZISolution
Bài đăng gần đây
- iziHRM: Sức mạnh của dữ liệu trong quản trị nhân sự hiện đại

- Kiểm tra đánh giá định kỳ cán bộ nhân viên năm 2025

- HRM và ESG: iziHRM đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững

- PwC công bố khảo sát xu hướng chuyển đổi số trong chuỗi cung ứng 2025

- McKinsey điểm danh những công nghệ định hình tương lai doanh nghiệp năm 2025






