-
ERP HRM giúp đơn giản hóa các quy trình quản lý nhân sự, nâng cao hiệu suất làm việc, tăng sự hài lòng và đáp ứng nhu cầu của nhân viên.
-
Triển khai chương trình quản lý nhân sự hiệu quả là một trong những yếu tố rất quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
-
App quản lý nhân sự nổi bật với các tính năng quản lý nhân sự tiên tiến như quản lý nhân viên, tăng cường năng suất, và quản lý kỹ năng.
-
Sau bao ngày mong ngóng thì 22/05 vừa qua, đại gia đình IZISolution đã khởi hành, lên đường đến với Thành phố biển Đà Nẵng để bắt đầu chuyến du lịch 3N2D. Chuyến đi với hàng loạt các hoạt động khám phá và kết nối không thể tuyệt vời hơn cho các thành viên của công ty.
-
Ngày 17-18/05/2023 vừa qua, IZISolution đã hoàn tất tham dự “Chương trình đào tạo Mạng lưới chuyên gia chuyển đổi số: Nâng tầm chiến lược Chuyển đổi số và Công nghệ 4.0” do Cục phát triển doanh nghiệp - Bộ kế hoạch đầu tư tổ chức.
-
Phần mềm quản lý tài sản ra đời như một giải pháp hoàn hảo giúp nhà điều hành quản lý tài sản. Trong bài viết dưới đây, cùng IZISolution tìm hiểu chi tiết cách quản lý tài sản công ty để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh nhé!
-
Để nâng cao đời sống, tăng cường tình đoàn kết, giao lưu giữa các thành viên, IZISolution có kế hoạch tổ chức tour du lịch năm 2023 cho toàn thể CBCNV của công ty.
-
Odoo 2023 được dự đoán sẽ có sự kiện ra mắt đặc biệt là phiên bản Odoo 17. Mặc dù chưa có bất kỳ thông tin chính thức nào từ nhà sáng lập Odoo, nhưng chúng ta vẫn có thể hình dung được sự cải tiến của phần mềm năm nay. Bài viết dưới đây hãy cùng IZISolution tìm hiểu về phiên bản Odoo 2023 cũng như n
Các sản phẩm
Dịch vụ IZISolution
Bài đăng gần đây
- MES 4.0: Khi AI và Big Data thay đổi cách vận hành nhà máy
- Tương lai của phần mềm DMS: Công nghệ nào sẽ dẫn đầu cuộc cách mạng quản lý phân phối?
- Webinar: Tự động hóa với AI – Giải pháp đột phá cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên số
- Kế hoạch bảo trì máy móc thiết bị và lập lịch bảo trì: hướng dẫn, bảng mẫu
- Nhóm tính cách DISC là gì? Ý nghĩa và cách ứng dụng DISC trong quản trị nhân sự